La Mesa General Común aprueba los criterios de aplicación en los permisos y vacaciones al personal municipal y en las prestaciones sobre situaciones de incapacidad temporal o ausencia de jornada completa por enfermedad Asimismo, el Consistorio santanderino y los sindicatos UGT, USO, CSIF, CCOO y APL fijan las pautas para la compensación de servicios extraordinarios, formación y cómputo de la jornada anual, en la parte flexible Los acuerdos alcanzados no sólo dan cumplimiento a las obligaciones del Real Decreto 20/2012 sino que, además, van a contribuir de manera muy importante a facilitar la conciliación de la vida laboral y personal de los empleados públicos del Consistorio santanderino

FG_AUTHORS: Ayuntamiento de Santander – Noticia

Leer noticia completa: http://goo.gl/YMzuv