Se trata del encargado de realizar propuestas y sugerencias en el ámbito de la formación, al que seguirán, hasta el próximo mes de junio, los cuatro grupos restantes. Posteriormente, se elaborará un documento final con las conclusiones, que será consensuado con todos los agentes socioeconómicos del territorio para priorizar aquellas acciones incluidas en el Pacto Territorial para el Empleo de Santander. El plan pretende ser una herramienta útil de intervención activa, que contemple un modelo de empleo y desarrollo económico adecuado y coherente con la situación actual y con escenarios futuros, en línea con otras herramientas como el Plan Estratégico 2020.

FG_AUTHORS: Ayuntamiento de Santander – Noticia

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