Ambas iniciativas, que tienen como finalidad mejorar la empleabilidad de los jóvenes del municipio, se componen de una parte teórica, que se realiza a través de una formación on line sobre un curso de orientación e inserción laboral por cuenta ajena y propia y otra paralela, de carácter práctico, que tiene una duración máxima de seis meses.
Tan sólo durante el pasado año, el Ayuntamiento favoreció la realización de 68 convenios de colaboración con distintas empresas que hicieron posible que 32 jóvenes participantes en el programa de Becas REDES y 36 con estudios de formación profesional, del programa de Becas ACCESO, tuvieran un primer acercamiento al mundo laboral relacionado con su formación académica.

FG_AUTHORS: Ayuntamiento de Santander – Noticia

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