El paro registrado en Cantabria aumentó en agosto en 639 personas respecto al mes anterior, lo que supone un incremento del 2%, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

La evolución sitúa a Cantabria entre las comunidades autónomas donde más creció el desempleo durante el mes. En concreto, la región registró el quinto mayor aumento porcentual del paro entre las comunidades autónomas, en un periodo marcado también por un incremento del desempleo en el conjunto de España.

El avance registrado en Cantabria fue ligeramente superior al observado a nivel nacional. Mientras que en la comunidad el número de personas inscritas en las oficinas de los servicios públicos de empleo aumentó un 2% en términos mensuales, en el conjunto del país el crecimiento alcanzó el 1,92%.

Cantabria supera ligeramente el incremento nacional

Los datos de agosto muestran, por tanto, una evolución desfavorable del mercado laboral cántabro en comparación con el mes anterior, al incrementarse el número de personas registradas como desempleadas.

La subida de 639 personas coloca además a Cantabria por encima de la media española en términos porcentuales. La diferencia entre ambas tasas es reducida, de apenas unas décimas, pero resulta suficiente para situar a la comunidad entre los territorios con mayores incrementos relativos durante agosto.

El comportamiento registrado durante el mes refleja un cambio respecto a la evolución inmediatamente anterior del empleo, coincidiendo con un periodo en el que también se produjo un aumento generalizado del paro en España.

Los datos proceden de los registros de los servicios públicos de empleo y permiten conocer la evolución mensual de las personas inscritas como demandantes de empleo en situación de desempleo.

Con el aumento registrado en agosto, Cantabria afronta el inicio de septiembre después de experimentar uno de los incrementos porcentuales del desempleo más elevados entre las comunidades autónomas. La evolución de los próximos meses permitirá comprobar si este aumento responde a un comportamiento puntual del mercado laboral o si se mantiene la tendencia.

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